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Following our split with the Apex roster last week, we have been contacted by a number of professional LFO teams (Looking for an organization). It's time for all of us to decide our next strategic move on the Apex esport scene!

The teams which contacted us are from North America, South America, Asia and Europe. The best market in terms of audience and performance remains the NA market, but it's out of our reach. Europe remains second in terms of performance, but the audience of the EU teams who have contacted us is still too low for the salary they require (1,200 euros/player). In terms of cost/performance ratio, the SA and Asia regions are an opportunity for us.

A quick recap of our previous strategies:

• 1st roster with Askyy, we relied on the community aspect to onboard web2 fans in our project. As our webapp/marketplace wasn't developed, we realized that the onboarding process was too complex for people unfamiliar with web3, even though the need existed.

• 2nd roster, the strategy was a training strategy to target performance, and above all very inexpensive. Unfortunately, we won't be able to know whether this strategy will ever pay off.

The idea here would be to go for performance, since we're talking about teams that finished in the top 5 of their respective Pro Leagues and are therefore among the top 40 teams in the world, at a slightly higher cost than with the previous roster.

The question is: in view of recent events and the context presented, do you consider appropriate to recruit a roster to take part in the Worlds in London next July?

Option 1

Yes, let’s go to the Worlds with a new roster!

• Even if we just parted way with our Apex roster, we go to the Worlds in London with a new roster. In this situation we must be cautious with our public announcement, due to the recent events.
• Also, the budgeted cost for the London event would be about 4000 euros for the 3 players and 2 staff members (transportation, housing and meals included). Our players would train several days together on site before the LAN.
• The budget for our new roster would be around 9,000 euros for a six-month contract.
• Note that the global cash prize for the Worlds is USD 1,000,000 (300k for the winner).

Option 2

No, let's wait for the new Apex season!

• We choose not to rush now and remain in the shadow until EA announces the next Pro circuit 2023-24. If the cashprizes and big orgs stay on Apex, we could imagine a relaunch. That's about 4 months without a pro team.
• However, we could do some activations/tournaments/think about recruiting an amateur roster...

Version Française

Suite à la séparation de notre roster Apex la semaine dernière, nous avons été contactés par un certain nombre d'équipes professionnelles du LFO (Recherche d'une organisation). Il est temps pour nous de décider de notre prochain move stratégique sur la scène esport Apex !

Les équipes qui nous ont contactés sont d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud, d'Asie et d'Europe. Le meilleur marché en termes d'audience et de performance reste le marché NA, mais il est hors de notre portée. L'Europe reste deuxième en termes de performances, mais l'audience des équipes européennes qui nous ont contactés est encore trop faible pour le salaire qu'elles demandent (1 200 euros/joueur). En termes de rapport coût/performance, les régions Amérique du Sud et Asie sont une opportunité pour nous.

Petit récapitulatif de nos stratégies précédentes :

• 1er roster avec Askyy: nous nous sommes appuyés sur l'aspect communautaire pour embarquer les fans du web2 dans notre projet. Comme notre webapp/marketplace n'était pas développée, nous nous sommes rendus compte que le processus d'onboarding était trop complexe pour des personnes peu familiarisées avec le web3, même si le besoin existait.

• 2e roster: la stratégie visait la performance à long-terme d'un roster jeune qu'on allait entrainer; elle était aussi très peu coûteuse. Malheureusement, nous ne saurons jamais si cette stratégie aurait pu être un jour payante.

L'idée ici serait de miser sur la performance, puisqu'on parle d'équipes qui ont terminé dans le top 5 de leurs Ligues Pro respectives et qui font donc partie des 40 meilleures équipes mondiales, à un coût un peu plus élevé qu'avec le roster précédent. .

La question est : au vu des événements récents et du contexte présenté, jugez-vous opportun de recruter un roster pour participer aux Mondiaux de Londres en juillet prochain ?

Option 1

Oui, on va aux Mondiaux avec un nouveau roster !

• Même si nous venons de nous séparer de notre roster Apex, nous allons aux Mondiaux à Londres avec un nouveau roster. Dans cette situation, nous devons être prudents avec notre annonce publique, en raison des événements récents.
• Le coût budgété pour l'événement londonien serait d'environ 4000 euros pour les 3 joueurs et 2 membres du staff (transport, logement et repas inclus). Nos joueurs s'entraîneraient plusieurs jours ensemble sur place avant la LAN.
• Le budget de notre nouveau roster serait d'environ 9 000 euros pour un contrat de 6 mois.
• Notez que le cash prize global pour les Mondiaux est de 1 000 000 USD (300k pour le gagnant).

Option 2

Non, on attend la nouvelle saison Apex !

• On choisit de ne pas se précipiter maintenant et de rester dans l'ombre jusqu'à ce qu'EA annonce le prochain circuit Pro 2023-24. Si les cashprizes et les grosses organisations restent sur Apex, on pourrait partir sur un relaunch de Heroez sur Apex. Cela signifierait environ 4 mois sans équipe pro.
• Cependant en attendant, on pourrait faire quelques activations/tournois/penser à recruter un roster amateur...